Faculdade Piaget

Gestão de RH

Modalidade

Tecnólogo

Duração

2 Anos

Carga Horária

1.600 Horas

Valor do Curso

Clique e Confira

Objetivos do Curso

Formar profissionais capazes de compreender os processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, atuando de forma crítica, analítica e lógica como mediadores e coordenadores, que possam identificar as habilidades individuais dos colaboradores da organização, promovendo o perfeito aproveitamento de suas habilidades e competências. Além da formação humanística característica da PIAGET, o curso tem ainda por missão atuar com foco nos conceitos éticos e de responsabilidade social, de forma pessoal e empresarial, além de fomentar e empreender uma visão profissional abrangente, o debate para o aperfeiçoamento das melhores práticas de gestão de pessoas nas organizações, entre outros aspectos igualmente importantes.

Mercado de Trabalho

O profissional gestor de Recursos Humanos deve desenvolver competências que o mantenham alinhado às exigências do mercado. No decorrer do curso o aluno será capaz de adquirir e desenvolver as habilidades necessárias para atuar em qualquer um dos subsistemas de RH, como, por exemplo: Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Administração de Cargos e Salários, etc. Por se tratar de um curso que oferece uma visão sistêmica da área de Recursos Humanos e da organização, é possível ainda que o Gestor de RH atue como consultor interno ou externo e assim possa utilizar seus conhecimentos para o alinhamento dos objetivos estratégicos das áreas com os objetivos estratégicos da organização.

Componentes Curriculares Curso de Recursos Humanos*CH
Administração de Departamento Pessoal40
Atividades de Extensão160
Comportamento Organizacional80
Consultoria empresarial 40
Desenvolvimento de Capital Humano80
Diversidade Etnico Cultural e Responsabilidade Social e Ambiental40
Ética e Legislação40
Fundamentos da Contabilidade80
Fundamentos da Matemática80
Gestão da Produtividade e Qualidade no Trabalho40
Gestão de Cargos e Salários e Benefícios80
Gestão de Pessoas80
Gestão de Projetos e Indicadores de RH40
Gestão Estratégica80
Governança em Recursos Humanos80
Introdução à Ciência Econômica40
Legislação Empresarial40
Optativa (Libras ou empreendedorismo)40
Oratória, Leitura e produção de Texto40
Psicologia Aplicada às Organizações40
Recrutamento e Seleção de Pessoas80
Relações Trabalhistas e Sindicais40
Remuneração Estratégica80
Tendências na Gestão de Recursos Humanos80
Teoria Básica da Administração80
Carga horária total 1600
* disciplinas que serão oferecidas no decorrer do curso apresentadas em ordem alfabética  

 

Coordenação do Curso

Prof. Ms. Rodolfo
Vieira da Silva

Mestre em Análise Geoambiental pela Universidade Guarulhos UNG. Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC), especialização em Logística Empresarial pelo Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa – IPEP, MBA Serviços de Saúde Hospitalar pela Universidade Nove de Julho Uninove, Formação Pedagógica para as Disciplinas do Currículo da Educação Profissional de Nível Médio Portaria CEE/GP 465/2008 pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo Fatec-SP, MBA Logística empresarial e Supply Chain pela Universidade Nove de Julho Uninove. Graduação em Pedagogia pela Faculdade Associada Brasil FABRASIL (2015). Tem experiência na área de administração privada e pública, com ênfase em administração estratégica de projetos e captação de recursos na área de logística nacional e internacional. Com 20 anos de atuação na área de administração estratégica na gestão de materiais e produção, atuou também na gestão pública como gestor em projetos e na gestão governamental de comunicação interministerial com governo federal e estadual nas áreas de infraestrutura, educação e saúde na gestão pública.

Fale com o Coordenador

    Portaria de autorização: nº 1041, de 23 de dezembro de 2015 – DOU 24/12/2015
    Portaria de reconhecimento: nº 412, de 2 de setembro de 2019 – DOU 03/09/2019

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